CFL terminals, filiale de CFL multimodal, opérateur du terminal ferroviaire intermodal situé à Bettembourg, recrute un/une :
Opérateur / Opératrice Gate
Vos missions :
1/Gate entrée :
· Administrer toutes les entrées d’UTI ;
· Contrôler l’ensemble des dossiers et les amender selon les procédures en vigueur ;
· Rester en liaison permanente avec les pontiers, la vidéo surveillance, le Gabarit et le Chef de poste ;
· Traiter en liaison avec le Customer Service et l’IT les anomalies des dossiers ;
· Gestion des clients et entreprises extérieures ;
· Gestion des anomalies des UTI ;
· Gestion des documents ADR conformément aux procédures.
2/ Gate gabarit :
· Contrôle des UTI conformément aux procédures et de l’acceptation ADR ;
· Procéder au pesage des UTI en fonction des demandes clients ;
· Gestion des documents et envoi aux clients ;
· Gestion des UTI non conformes avec CFL Technics ;
· Exécuter l’ensemble des procédures.
3/ Gate vidéosurveillance :
· Assurer la surveillance par les moyens vidéo et avec les moyens IT (GTC, etc.) du site (terminal et bâtiment administratif) y compris le respect des consignes de sécurité sur le terminal ;
· Exécuter l’ensemble des procédures en particulier les conduites à tenir en cas d’accident ou d’incident ;
· Assurer la permanence téléphonique pour la partie sécurité du site ;
· Rendre compte de tout accident ou incident (QSE et au supérieur hiérarchique) et renseigner sur la main courante tous les évènements ;
· Gestion des sorties des UTI.
4/ Renforcer au besoin les Gates du CRS et du Parc Logistique
Votre profil :
· Vous êtes détenteur d’un CATP / DAP ou expérience professionnelle équivalente ;
· Vous avez une bonne connaissance des documents de transport, le sens du relationnel ;
· Vous êtes polyvalent, flexible avec un esprit d’équipe et une résistance au stress ;
· Vous parlez couramment le Français et vous avez des notions d’anglais (la maitrise d’autres langues constitue un atout) ;
· Vous avez des prédispositions pour travailler posté en 3X8 et 7/7 (y compris les jours fériés).
· Adhérer aux valeurs fortes de coopération, d’ouverture, de respect, d’exemplarité et d’excellence, en privilégiant le collectif.
Nous vous proposons :
Un cadre de travail enrichissant et dynamique
Nous avons à cœur d’accompagner le développement de nos activités dans le respect de nos priorités : votre santé et sécurité au travail, la qualité du travail presté, notre responsabilité sociale et environnementale.
Des avantages
Des primes annuelles
Des congés supplémentaires : deux demi-journées allouées pour les fêtes de fin d’année et des congés supplémentaires liés à l’ancienneté
Des tickets restaurants
Des parkings gratuits sur tous nos sites, un restaurant d’entreprise et une salle de sport
Notre process de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre recruteur afin de vous présenter le poste, comprendre votre projet professionnel et répondre à vos premières questions.
Un second entretien métier/RH pour en apprendre davantage sur les détails du poste avec votre futur responsable
