Gestionnaire RH – Admin. & salaires
Publiée le 09/03/2026
Rehazenter
Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle
Gestionnaire RH – Administration et salaires (m/f/x)
CDI – 100%
Vos principales responsabilités
Dans le respect de la législation en vigueur, le gestionnaire RH – Administration et salaires est un professionnel généraliste expert des problématiques en droit social et droit du travail. A ce titre, il est chargé d’appliquer la CCT FHL en vigueur et en relation avec son activité, les changements de paramètres sociaux et toute modification légale/sociale impactant son activité.
- Gestion complète des salaires (préparation, contrôle et paiement).
- Établissement des fiches de paie et gestion des déclarations sociales.
- Suivi administratif du personnel et stagiaires-étudiants (contrats, conventions, avenants, certificats, attestations).
- Gestion des absences, congés et maladies (accident = SST).
- Relations avec les organismes officiels.
- Participation à l’amélioration des processus RH (p. ex. digitalisation).
- Soutien administratif général au département RH.
Profil requis et compétences techniques
- Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires ou de fin d’études secondaires techniques reconnu au Grand-Duché de Luxembourg ou un diplôme reconnu équivalent.
- Posséder une solide expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la gestion des salaires.
- Faire preuve de connaissances de base en matière de droit du travail et de la sécurité sociale.
- Posséder une connaissance des dispositions de la CCT FHL constitue un atout.
- Vous maîtrisez au moins l’une des trois langues officielles (français, luxembourgeois, allemand) ; la connaissance de toute autre langue constitue un atout.
- Vous maîtrisez les outils informatiques MS Office.
Compétences sociales et savoir-être
- Posséder un esprit méthodique et un très bon sens de l’organisation et de l’anticipation.
- Avoir de bonnes capacités à prioriser et travailler en autonomie et à organiser son travail.
- Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Posséder un très bon esprit d’équipe.
- Faire preuve de rigueur technique.
- S’adapter aux changements, faites preuve d’ouverture d’esprit et avez une bonne Intelligence émotionnelle générale.
- Avoir un excellent sens du service et de très bonnes capacités en communication.
- Posséder un sens de la rigueur et de la précision.
Rejoindre le Rehazenter c’est…
- Un travail stimulant au sein d’une équipe RH dynamique tournée vers l’amélioration des processus.
- Un établissement pluridisciplinaire qui allie expertise traditionnelle et hautes technologies, soutenu par une dynamique de recherche et d’enseignement en rééducation et réadaptation.
- Travailler dans le cadre de la convention collective FHL avec possibilité d’horaires flexibles.
- Accès à la formation continue.
