Gestionnaire des Ressources Humaines

Statut : Employé /Fonctionnaire Communal 

Lieu : Contern 

Tâche : Tâche complète (100 %) 

Groupe de traitement : B1 

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et porteur de sens ? 

Dans le cadre du renforcement de son Département « Ressources Humaines », le Syndicat Intercommunal de Gestion Informatique (SIGI), acteur technologique majeur du secteur communal au Luxembourg, recherche un Gestionnaire RH (m/f). 

Vos missions : 

 Recrutement et intégration 

• Participer au processus de recrutement : rédaction et publication des annonces, tri des candidatures, organisation des ;
• Assurer les formalités d’embauche et la constitution des dossiers ;
• Organiser et suivre le parcours d’intégration des nouveaux ;

Administration du personnel 

• Gérer l’ensemble du cycle de vie du collaborateur : embauche, suivi de contrat, avenants, dé;
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel, dans le respect des obligations légales et ;
• Tenir à jour les bases de données RH et le SIRH pour garantir la fiabilité des ;

Gestion des temps, absences et paie 

• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la ;
• Contrôler la cohérence des variables mensuelles et transmettre les éléments nécessaires au service ;
• Participer à l’analyse des indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, effectifs). 

Conformité sociale et reporting 

• Veiller à l’application des règles légales, conventionnelles et internes (temps de travail, rémunération, congés, égalité professionnelle, etc.). 
• Participer à la veille juridique et mettre à jour les procédures RH en consé;
• Participaer à l’élaboration des tableaux de bord et assurer le reporting RH auprès de la ;

Support et communication RH 

• Informer et accompagner les collaborateurs sur leurs droits, obligations et questions liées à la paie, aux congés ou à la réglementation ;
• Assurer des missions transverses ou ponctuelles selon les besoins du service (appui projets RH, participation à des audits, etc.). 

Profil Recherché : Vos Atouts pour Réussir 

• Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent reconnu au ;
• Première expérience (2 à 5 ans) en gestion RH, notamment le recrutement, idéalement dans un environnement de fonction publique 
• Connaissance du droit du travail et des conventions collectives est un ;
• Maîtrise des processus RH : embauche, suivi du personnel, gestion des temps, ;
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels ;
• Rigueur, organisation et sens du dé;
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité. 
• Bon relationnel et sens du ;
• Esprit d’équipe, autonomie et réactivité. 
• Maitrise du luxembourgeois, du français et de l’allemand, conformément aux exigences de la fonction ;

Pourquoi Rejoindre le SIGI ? 

• Un rôle clé dans la modernisation numérique : Vous contribuerez à simplifier le quotidien des collaborateurs 
• Un cadre de travail dynamique et stimulant : Évoluez dans un environnement où l’innovation est encouragée et où vos idées ;
• Un impact concret : Votre travail participera activement à l’amélioration du SIGI 
• Un plan de formation continue : Développez vos compétences grâce à des formations avancées et à des échanges avec des experts du ;

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui façonne l’avenir numérique des communes luxembourgeoises !