Chef de Service – Secrétariat Général (m/f) (m/f)

Mission

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de succession hiérarchique dans le service « Secrétariat Général » (SG), la CSSF recherche un Chef de Service (m/f) à temps plein.

Rôle & responsabilités

• Le chef de service du Secrétariat Général :
• Coordonne activement la mise en œuvre des missions du secrétariat général de la CSSF, dont la qualification juridique des activités relevant de la loi du 5 avril 1993 relative au secteur financier, la communication externe et interne, les relations avec la presse et le développement de l’éducation financière.
• Conseille la direction en proposant les mesures propres à améliorer le fonctionnement de la CSSF, notamment sur des sujets transversaux et la gestion des connaissances.
• Organise le secrétariat du Conseil et du Comité de direction de la CSSF.
• Représente la CSSF auprès d'institutions nationales et internationales en relation avec l'activité de son service et assume les travaux de préparation et de suivi afférents.
• Dirige et coordonne les activités et projets du service. Il/elle gère les membres de son service.
• Rapporte au directeur général de la CSSF.
• Veille à la continuité des missions confiées au service.
• Identifie les risques liés à l'activité de son service (i.e. risque d'image, risque d'erreurs ou de fraudes) et prend les mesures préventives adéquates.

Votre profil

• Diplôme d’études supérieures universitaires (Bac +4 / Bac +5) en droit, sciences économiques, finance ou administration et gestion des entreprises;
• Une expérience professionnelle confirmée dans le management et le domaine de la surveillance du secteur financier;
• Bonnes connaissances du cadre réglementaire applicable au secteur financier, notamment de la loi du 5 avril 1993 relative au secteur financier et son interaction avec des sujets transversaux;
• Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français, de l’allemand et de l’anglais, la maîtrise orale du luxembourgeois constitue un avantage;
• Bonnes capacités managériales, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse;
• Aptitude pour gérer de multiples dossiers évoluant en parallèle;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Bonnes compétences relationnelles et de communication;
• Flexibilité et sens de l’initiative;
• Expérience avérée en gestion d’équipe comme une capacité de travailler de façon autonome.

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.