Ouvrier communal - agent polyvalent
Publiée le 28/09/2026
Commune de Wiltz
Ouvrier communal - agent polyvalent
L’administration communale se propose de recruter un ouvrier communal – agent polyvalent (m/f) pour les besoins du Service Ateliers.
Carrière : salarié(e) à tâche manuelle Q1
Taux d’occupation : 100%.
Contrat à durée indéterminée.
Entrée immédiate.
Conditions d’admissibilité :
- Être ressortissant d’un Etat membre de l’UE
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans
- Maîtriser les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois)
- Être en possession du permis de conduire catégorie B
- Être en possession du permis C constitue un avantage
- Servir de modèle en matière de respect, d’efficacité, de ponctualité et d’engagement
- Travailler de manière autonome tout en rendant compte au supérieur hiérarchique (N+1)
- Faire preuve de responsabilité, de discrétion et d’un bon esprit d’équipe
- Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des tâches variées
- Savoir s’organiser et gérer des interventions multiples
- Être disponible, fiable et motivé
- Disposer de bonnes aptitudes manuelles et techniques
- Être capable d’intervenir sur différents types de chantiers
- Être disposé à assurer des permanences et interventions urgentes
Missions :
Travaux polyvalents et exécution des interventions :
- Réaliser des travaux d’entretien et de réparation dans les bâtiments communaux (petites réparations, ajustements, maintenance générale)
- Effectuer des travaux simples dans différents domaines
- Assurer l’entretien courant des installations et équipements communaux
- Participer à la mise en place et à la préparation des infrastructures pour événements ou activités communales
- Intervenir en cas de pannes ou de besoins urgents de maintenance
- Utiliser différents outils et équipements selon les besoins des interventions
- Exécuter les tâches journalières selon les priorités définies
- Travailler en collaboration avec les différentes équipes du service des régies
Organisation, sécurité et engagement professionnel :
- Utiliser et entretenir les véhicules, outils et équipements mis à disposition
- Respecter strictement les règles de sécurité et d’hygiène
- Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés
- Signaler tout incident, accident ou dysfonctionnement
- Assurer le suivi administratif de base (déclarer les heures de travail, les congés et les absences)
- Faire preuve de flexibilité et accepter des affectations variées selon les besoins du service
- Adopter un comportement professionnel exemplaire (respect, ponctualité, engagement, esprit d’équipe)
- Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et fondé sur l’égalité et la non-discrimination
- Participer aux permanences et interventions urgentes si nécessaire
- Participer aux formations organisées
La liste des tâches est non-exhaustive. Pour des raisons de service, l’agent peut se voir affecté d’autres tâches, sans autre formalités.
Compétences techniques :
Compétences métiers :
Législations et réglementation :
- Savoir appliquer les normes et la réglementation en matière de sécurité et d’entretien des infrastructures communales
Procédures internes/méthodologie :
- Connaître le fonctionnement des communes et les processus décisionnels
- Connaître les processus et procédures internes à l’administration
Aptitudes techniques :
- Maîtriser les techniques de base dans différents corps de métier
- Effectuer des réparations simples et travaux d’entretien polyvalents
- Utiliser les outils et équipements techniques variés
- Diagnostiquer des problèmes techniques simples et intervenir rapidement
- Conduire des véhicules utilitaires (selon permis détenu)
Compétences support :
Matériel et outillage :
- Disposer d’une vue d’ensemble du matériel, des outils et de l’outillage utilisés
- Assurer une utilisation adéquate et sécurisée des équipements
- Connaître et utiliser le matériel, les outils et l’outillage nécessaires aux missions
- Veiller à l’entretien courant du matériel
- Utiliser la camionnette de service
Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui, pour le 17 octobre 2026 au plus tard.
Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération.
En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).