Grâce au savoir-faire et à l’implication de nos collaborateurs ainsi qu’à notre offre commerciale unique, Delhaize Luxembourg n’a cessé de croître ces 10 dernières années et notre enseigne compte aujourd’hui plus de 50 magasins implantés sur le territoire du Grand-Duché.
Afin de soutenir ce développement, nous recherchons un(e) : Store Manager
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d'études supérieures à orientation économique/gestion.
- Vous disposez d’une solide première expérience (3 à 5 ans) dans le domaine de la grande distribution alimentaire dans une fonction similaire.
- Vous parler couramment le français et maitrisez idéalement la langue anglaise.
- Vous êtes entreprenant(e), déterminé(e) et enthousiaste, grâce à vos compétences de leadership, vous osez prendre des initiatives et guider des équipes.
- Vous faites preuve d’un grand sens commercial et êtes passionné(e) par notre métier.
- Vous êtes flexible, le travail le week-end ne vous fait pas peur !
Notre offre :
La satisfaction du client est pour vous une priorité ? Vous voulez travailler avec des produits de qualité dans un environnement agréable et dynamique ?
Votre parcours débute par une période de formation d’une durée minimale de 12 mois pendant laquelle vous aurez, chaque jour, l’occasion de mettre vos connaissances en pratique dans nos magasins allant de 600m² à 2500m².
Chez Delhaize Luxembourg, nous vous offrons un CDI à temps plein et un package de rémunération attractif mais aussi une carrière remplie de challenges pendant laquelle vous serez activement soutenu dans le développement de vos compétences grâce, notamment, à un éventail de formations sur mesure.
Vos responsabilités :
A votre nomination en tant que Store Manager (H/F), vous aurez notamment :
Des responsabilités en termes de gestion d’équipe :
- Gérer, coacher et stimuler une équipe de 30 à 60 collaborateurs.
- Atteindre, avec votre équipe, notre objectif n°1 : servir au mieux nos clients et faire de Delhaize leur magasin préféré !
Des responsabilités en termes de gestion commerciale & opérationnelle :
- Assurer une collaboration transparente et optimale entre les services de support, les managers et le terrain grâce à une communication ouverte et claire.
- Garantir une gestion du personnel efficace sur le plan de l’organisation, de l’administration et de la sécurité.
- Coordonner et superviser la réalisation de toutes les activités dans le respect des procédures.
- Optimiser l’efficacité des procédures et des moyens existants dans le respect de la stratégie.
Des responsabilités en termes de gestion des résultats :
- Optimiser le chiffre d’affaires et les bénéfices du magasin aux moyens d’actions concrètes.
- Gérer le budget du magasin en vue d’atteindre les résultats escomptés.
- Suivre de manière proactive les développements pertinents du marché et partager cette connaissance avec vos collègues.
