Directeurs - Membres du Comité de direction (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Les candidat(e)s sont appelé(e)s à témoigner des expériences professionnelles et compétences approfondies pour l'exercice de responsabilités dans au moins une des activités suivantes :
  • Dans le domaine commercial bancaire, notamment les métiers commerciaux de la clientèle des personnes physiques, la clientèle des entreprises et la clientèle institutionnelle;
  • Dans le domaine technologique, opérationnel et des activités de support inhérents aux activités.
• Dans les deux domaines ci-avant, notamment :
  • La gestion au quotidien de ces métiers dans l'orientation et le pilotage stratégique de ces domaines pour tenir compte des comportements et besoins changeants des clients, de l'évolution de transformation des technologies dans le service au client et de l'efficience opérationnelle;
  • Du cadre exigeant au niveau réglementaire et dans la maîtrise des risques et de la résilience opérationnelle.
• Et exerçant ses responsabilités avec un leadership en stratégie et dans l'exécution, avec une attitude proactive et de travail en équipe, ouvert aux changements et sensible à une saine et constructive culture de risques

• Une première sélection des candidats se fera sur dossier.

• Les entretiens qui auront lieu avec les candidat(e)s dans le processus de l’appréciation des candidatures, porteront entre autres sur les compétences pour diriger le développement structurel de Spuerkeess par rapport au cadre stratégique moyen et long terme retenu par la Banque, et sur les qualifications individuelles et professionnelles du/de la candidat(e) par rapport aux exigences de l’agrément réglementaire s’imposant aux postes de l’organe de direction exécutive d’une Banque.

• Des informations complémentaires au sujet du cadre réglementaire et légal régissant ce poste peuvent être demandées auprès de : Monsieur Sven Müllesch, Chef de division du Corporate Office de la Spuerkeess 1, Place de Metz L-1930 Luxembourg.

• La nomination dans les organes de direction de la Banque est soumise à l’agrément par les autorités de surveillance de la Banque.

Profil

Compétences techniques

• Expériences professionnelles et compétences approfondies pour l'exercice de responsabilités du poste.

Compétences comportementales

• Leadership;
• Attitude proactive;
• Travail en équipe;
• Ouverture aux changements.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.