Gestionnaire des temps

Vos missions

• Contribuer à la mise en place d'une stratégie de digitalisation des processus de la gestion des temps
• Assurer une veille règlementaire et implémenter les changements légaux dans les SIRH
• Contribuer au développement de tableaux de bords sur les indicateurs stratégiques pour l’entreprise (congés, maladies, etc.) à destination du Comex et d’autres parties prenantes
• Participer à la définition des objectifs à atteindre, développer des plans d’action, alerter en cas de dérive et identifier des solutions.
• Participer à des futurs projets en lien avec la gestion des temps et être force de proposition d’améliorations
• Former, conseiller et accompagner les managers dans le domaine de la gestion des temps
• Assurer des contrôles sur les encodages de données, accompagner les collaborateurs dans la correction de leurs pointages ou tout autre problème concernant la gestion des temps
• Effectuer et valider des saisies en matière de gestion des temps (arrêts de travail, congés spéciaux etc.)
• Veiller à la bonne application des règles en matière de la gestion des temps
• Collaborer étroitement avec l’équipe rémunération pour assurer un paiement correct de toute saisie impactant le salaire (heures supplémentaires, suppléments de nuits, dimanche, férié, astreintes etc.)

Votre profil

• Être titulaire d’un diplôme de BAC ou avoir acquis au cours de votre carrière une expérience équivalente au diplôme
• Bénéficier d’une première expérience dans le domaine de la gestion des temps et avoir une bonne connaissance générale du métier RH
• Disposer de fortes capacités interpersonnelles combinées avec de bonnes capacités en communication
• Faire preuve de rigueur organisationnelle et disposer d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
• Savoir travailler de manière autonome et en équipe et savoir prendre des initiatives
• Idéalement maitriser les outils SIRH (SAP et SuccessFactors) et des outils de reporting (PowerBI, Excel, etc.)
• Maitriser le français tant à l’écrit qu’à l’oral, le luxembourgeois et l’allemand seront considérés comme des forts avantages différenciants