Ingénieur(e) Junior – Bureau de Contrôle Façades

Publiée le 13/02/2026

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Vous débutez votre carrière et vous êtes attiré·e par les défis techniques des enveloppes du bâtiment ? Vous souhaitez évoluer au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec l’innovation et la sécurité des systèmes de façade ? Rejoignez SECO Luxembourg, acteur de référence dans le domaine du contrôle technique et de la conformité des ouvrages, et développez votre expertise dans un environnement stimulant.

Votre mission

En tant qu’Ingénieur·e Junior au sein de notre équipe dédiée aux façades, vous accompagnerez les experts dans l’analyse technique et le contrôle de systèmes de façade variés (mur rideau, bardage, menuiseries extérieures, protections solaires…). Vous interviendrez progressivement à chaque étape des projets, de la conception à la réception.

Vos missions principales incluront :

  • L’analyse de documents techniques (plans, détails d’exécution, prescriptions)

  • Le soutien à la rédaction de rapports de conformité et d’avis techniques

  • La participation aux visites de chantier et au suivi qualité

  • L’appui aux échanges techniques avec les architectes, bureaux d’études et entreprises

  • La veille technique et réglementaire dans le domaine des façades

Profil recherché

  • Diplômé·e ingénieur civil, industriel ou équivalent (BAC+5), avec un intérêt marqué pour les techniques de façade, l’enveloppe du bâtiment et la construction durable

  • Curiosité, rigueur, esprit critique et envie d’apprendre

  • Bonne compréhension des principes de performance (stabilité, thermique, acoustique, feu, structure, étanchéité)

  • Maîtrise du français (parlé et écrit) ; la connaissance de l’allemand ou du luxembourgeois est un plus

  • Une première expérience dans un bureau d’études, une entreprise spécialisée, un cabinet d’architecte ou un bureau de contrôle est un atout

Ce que nous offrons

  • Un travail varié, stimulant, au contact de technologies et de projets diversifiés

  • Un package salarial attractif à la hauteur de vos compétences

  • Une culture d’entreprise ouverte et innovante, propice à l’échange et à la progression

  • Une formation technique complète et des perspectives d’évolution

  • Une organisation souple, qui valorise l’autonomie et la responsabilité

  • Une ambiance conviviale, au sein d’une équipe d’experts passionnés

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