Data Domain Owner - Finance (m/f/n)

Data Domain Owner - Finance (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :  Finance

Service :  Accounting, Reporting & Controls

Vos missions

En tant que Data Domain Owner, vous serez chargé(e) de contribuer activement au déploiement de la gouvernance des données de Spuerkeess au sein de son domaine Finance.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer la documentation, la qualité et l'usage adéquat des données et rapports du domaine de données Finance
• Traiter des problèmes de qualité en lien avec les données et rapports du domaine de données
• Définir les data sets du domaine, participer à l'élaboration du data lineage (origine des données et leurs transformations)
• Veiller à la conformité réglementaire des données du domaine Finance et initier de nouveaux projets de mise en conformité si nécessaire 
• Évaluer les impacts des projets sur les données et rapports du domaine de données et s'assurer que les impacts identifiés soient pris en compte correctement

Qualifications requises

• Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master à orientation Finances et/ou Data Science
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la Data ou dans un rôle similaire
• Connaissances en comptabilité bancaire, reportings financiers et prudentiels, ainsi qu'en analyse bilan et en analyse financière
• Comprendre les principes de modélisation et d'architecture des données
• Avoir une maîtrise en gouvernance de données, Data Lineage et Data Catalog
• Avoir des bonnes connaissances de la réglementation encadrant les données et les finances: BCBS 239, norme IFRS et Bâle 4...
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Cartographie et catégorisation de données
• Reportings financier et prudentiels
• Comptabilité bancaire
• Analyse bilan et analyse financière
• Data Catalog et Data Lineage
• Data Governance / Data Management
• Modélisation et architecture des données

Compétences réglementaires :

• FinRep / CoRep 
• Bâle 4
• Norme IFRS

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :



Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.