Le salon Moovijob Day Luxembourg a fait sensation ce vendredi 27 juin 2025 pour son grand retour à Metz, avec pour la première fois une édition composée exclusivement d’entreprises luxembourgeoises ! C’est au Centre Metz Congrès Robert Schuman que se sont réunis 44 exposants et 4140 visiteurs, venus du Grand Est, du Luxembourg, mais aussi de Paris ou encore de Normandie.
Revivez avec nous cet évènement mémorable et découvrez les clés de son succès.
Une stratégie de communication millimétrée
Le succès de ce retour à Metz repose en partie sur la stratégie de communication mise en place en amont.
Côté exposants, l’annonce du planning 2025 dès le début d’année, une prospection ciblée menée par notre équipe de consultants, des campagnes sur les réseaux sociaux ainsi que des mailings dédiés ont permis de convaincre 44 entreprises luxembourgeoises et organismes de formation de faire le déplacement. L’argument phare ? La possibilité de rencontrer des talents qui, jusqu’ici, n’avaient eu pas le réflexe de franchir la frontière.
Côté visiteurs, l’objectif était d'attirer des profils variés intéressés par le marché luxembourgeois. Un premier plan de communication de grande ampleur a été déployé :
- Affichage à Metz via le réseau JCDecaux ;
- Communication digitale dans tout le Grand Est et au Luxembourg ;
- Envois massifs d’emails.
En parallèle, une communication plus ciblée a été menée pour toucher des profils en adéquation avec les besoins des exposants (campagnes métiers, mailings spécifiques, sourcing direct...).
Ces différentes actions ont donné lieu à une affluence qualitative et à de belles synergies professionnelles le jour J.
Le visuel officiel de l'évènement présent sur le meilleur réseau d'affichage JCDecaux de Metz
Des visiteurs bien préparés
Pour maximiser les opportunités lors du salon, il est essentiel que les visiteurs soient bien préparés. Moovijob.com a accompagné les 2393 profils préinscrits via plusieurs campagnes d'emailings autour de conseils clés :
- Consulter la liste des entreprises, identifier celles en lien avec son projet professionnel et se renseigner sur leurs offres, leur secteur et leur fonctionnement ;
- Adapter son CV aux offres visées et prévoir plusieurs exemplaires imprimés ;
- Préparer son Elevator Pitch ;
- Choisir une tenue adaptée ;
- Consulter le plan du salon à l'avance.
Les visiteurs non inscrits ont pu s’informer grâce aux réseaux sociaux et aux articles du blog Moovijob.com. Sur place, tout était prévu pour optimiser leur expérience :
- Distribution du guide et du plan officiels à l'entrée ;
- Un mur de QR codes géant pour consulter les offres par secteur ;
- Une signalétique claire ;
- Un zonage thématique des exposants (Commerce / Horesca / Services, Conseils / Formation / Fonction publique, Finance, Industrie / BTP / Transport, Informatique / Consulting et Santé / Soins / Social).
Le mur de QR codes géant*
Le guide officiel accompagné du plan du salon*
Des conférences pour s’informer et progresser
Tout au long de la journée, plusieurs conférences gratuites ont permis aux visiteurs d’en apprendre plus sur le travail au Luxembourg, la formation, ou encore l’alternance.
Moovijob.com a ouvert le bal avec une présentation sur les opportunités de carrière au Luxembourg. Mathilde Marcher et Nicolas Nguyen du service Sourcing & Campus ont aussi livré des conseils concrets pour se démarquer lors d'un salon de l’emploi.
Julien Dauer, Directeur de Frontaliers Grand Est, a ensuite présenté les spécificités du statut de travailleur frontalier au Luxembourg, en abordant les démarches, les idées reçues et les points de vigilance.
ICN Business School, représentée par Elizabeth Ascherl et Samantha Nguyen, a mis en avant l’importance de la formation continue et a livré ses conseils pour réussir son elevator pitch en entretien.
Enfin, Julien Frighetto, cofondateur de L22 School of Business, a animé une session dédiée à l’alternance au Luxembourg, en présentant ses règles, son fonctionnement et ses avantages.
Mathilde Marcher et Nicolas Nguyen lors de la conférence Moovijob.com*
Julien Dauer lors de la conférence Frontaliers Grand Est*
Elizabeth Ascherl lors de la conférence ICN Business School*
Julien Frighetto lors de la conférence L22 School of Business*
Des synergies professionnelles à la clé
Le salon proposait des centaines d’opportunités à pourvoir dans tous les domaines : CDI, CDD, intérim, stages, alternances, temps plein, temps partiel, débutants ou profils expérimentés… il y en avait pour tous les goûts !
Les retours sont unanimes, du côté des exposants comme des visiteurs.
Anaïs Dunand, Human Resources Business Partner chez Veolia Luxembourg, a été agréablement surprise par l’intérêt des visiteurs pour le marché luxembourgeois : « On a rencontré de très bon profils, variés et très axés sur notre domaine d'activité : des techniciens, des ingénieurs ou encore des conducteurs de travaux. » Elle précise que plusieurs profils rencontrés lors du salon seront prochainement conviés à des entretiens, avec à la clé de probables embauches.
InTech souligne également la diversité et la motivation des candidats rencontrés : : « Une édition avec beaucoup de profils différents qui savent ce qu'ils veulent. On a rencontré des développeurs web et application mais aussi des business analysts ou des profils dans les systèmes et réseaux. Pour nous, c'est que du positif. »
Des témoignages tous plus positifs les uns que les autres, également partagés par l’organisme de formation ICN Business School, qui a salué la qualité et la diversité des profils rencontrés. L’équipe sur place a pu échanger avec des visiteurs intéressés par leurs programmes de Masters ou leur Executive MBA, mais aussi avec des coachs (ou futurs coachs) désireux de se former au sein de leur établissement.
Côté visiteurs, l’enthousiasme est aussi au rendez-vous.
Une responsable amélioration continue avec 20 ans d'expérience dans l'automobile en France se dit ravie de l’initiative. Elle voit dans ce salon une occasion d’« élargir le champ », estimant que le marché de l’emploi français est aujourd’hui « sclérosé ». Les conférences sur le travail frontalier l’ont particulièrement intéressée.
Un profil commercial avec 7 ans d'expérience dans la banque, venu spécialement de Paris après avoir découvert l’évènement sur un réseau social, a salué l’accessibilité du salon. Il a apprécié « l’ouverture des recruteurs » et le fait que l’évènement soit « à taille humaine ». Il ne regrette pas d’avoir fait le déplacement et recommande l’expérience.
Un grand merci à nos sponsors !
Un évènement de cette ampleur ne serait pas possible sans le soutien de nos sponsors. Un immense merci à :
- BANQUE POPULAIRE ALC - SUCCURSALE LUXEMBOURG (Sponsor Finance) ;
- ICN Business School (Sponsor Formation) ;
- InTech (Sponsor Informatique) ;
- LUXLAIT Association Agricole (Sponsor de l'espace détente) ;
- Merbag S.A. Luxembourg (Sponsor Industrie) ;
- SERVIOR (Sponsor Santé) ;
- Veolia Luxembourg (Sponsor Industrie).
BANQUE POPULAIRE ALC - SUCCURSALE LUXEMBOURG au Moovijob Day Luxembourg à Metz*
ICN Business School au Moovijob Day Luxembourg à Metz*
InTech au Moovijob Day Luxembourg à Metz*
LUXLAIT Association Agricole au Moovijob Day Luxembourg à Metz*
Merbag S.A. Luxembourg au Moovijob Day Luxembourg à Metz*
SERVIOR au Moovijob Day Luxembourg à Metz*
Veolia Luxembourg au Moovijob Day Luxembourg à Metz*
Moovijob.com, organisateur du salon Moovijob Day Luxembourg à Metz*
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*Crédits : Pancake! Photographie
