Régulateurs / Régulatrices Alimentation électrique ferroviaire

Nous sommes aujourd'hui l'un des plus grands employeurs du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés et employées, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée au 1^er avril 2027, des

RÉGULATEURS / RÉGULATRICES DE L'ALIMENTATION ÉLECTRIQUE FERROVIAIRE

Ce poste est à pourvoir à temps plein.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 1 an, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

Vous garderez le réseau sous tension :

Chaque train qui circule au Luxembourg dépend de l'alimentation électrique de la caténaire. Depuis notre Central Sous-Station (CSS), vous surveillez, commandez et sécurisez cette alimentation en temps réel, en coordination directe avec la Supervision Trafic. Quand un incident survient, c'est vous qui analysez, qui décidez et qui rétablissez le service, dans le calme et dans le respect strict des règles de sécurité.

Ce poste est fait pour des personnes qui aiment les responsabilités, la technique et le travail d'équipe sous pression.

• Vous assurez l'alimentation optimale des lignes de contact et exploitez les installations de manière rationnelle
• Vous surveillez et commandez à distance les installations fixes de traction électrique, ou donnez les instructions de manœuvre sur place
• Vous organisez et coordonnez les mises hors tension et sous tension, en étroite collaboration avec la Supervision Trafic, les chefs de circulation, les CSS des réseaux voisins et les fournisseurs d'énergie
• Vous localisez, analysez et supprimez les avaries et incidents, et mobilisez l'équipe d'astreinte lorsque la situation l'exige
• Vous pilotez les situations d'urgence (coupure, incident, accident) et gardez la maîtrise de la communication opérationnelle
• Vous établissez le rapport journalier du CSS et contribuez à l'actualisation des consignes d'exploitation
• Vous collaborez, si nécessaire, avec le coordinateur travaux à la préparation du programme de travaux énergie
• Vous assurez un service de réserve durant les premières années d'affectation au poste

Votre profil :

• Vous êtes titulaire soit :

o d'un DAP/CATP dans la profession d'électricien ou électronicien en énergie

o d'un diplôme de technicien, division électrotechnique, section Énergie

o d'un certificat d'études étranger reconnu équivalent par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse

• Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans un domaine lié à l'électrotechnique, à l'électrique ou à l'électronique
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que la langue luxembourgeoise à l'oral
• Vous avez la volonté de suivre des formations et des examens afin d'évoluer dans votre carrière
• Vous êtes flexible pour travailler les week-ends, les jours fériés et la nuit
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome aussi bien qu'en équipe
• Vous disposez d'un esprit d'initiative, ainsi que d'un sens développé des responsabilités et de la sécurité
• Vous savez garder votre calme et faites preuve de réactivité
• Vous êtes titulaire du permis de conduire catégorie B
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 13/12/2026 au plus tard.

Votre personne de contact, Caroline FELGEN reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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