Ouvrier communal - mécanicien (m/f)

Ouvrier communal - mécanicien (m/f) 

L’administration communale se propose de recruter un ouvrier communal – mécanicien (m/f) pour les besoins du Service Ateliers.

Carrière : salarié(e) à tâche manuelle Q2

Taux d’occupation : 100%.

Contrat à durée indéterminée

Entrée à partir du 1er décembre 2026 ou à convenir

Conditions d’admissibilité :

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UE
• Être détenteur d’un DAP/CATP mécanicien, mécatronicien
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans
• Maîtriser les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois)
• Être en possession du permis de conduire catégorie B et C
• Servir de modèle en matière de respect, d’efficacité, de ponctualité et d’engagement
• Travailler de manière autonome tout en rendant compte au supérieur hiérarchique (N+1)
• Faire preuve de responsabilité, de discrétion et d’un bon esprit d’équipe
• Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité aux interventions techniques
• Savoir s’organiser et gérer les priorités de maintenance
• Être disponible, fiable et motivé
• Disposer de bonnes aptitudes techniques et manuelles
• Être capable d’intervenir en atelier et ponctuellement sur site
• Être disposé à assurer des permanences et interventions urgentes

Missions :

Entretien et réparation du parc véhicules et équipements

• Assurer l’entretien préventif et curatif des véhicules communaux (voitures, camions, utilitaires, engins)
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
• Réaliser les réparations et remplacements de pièces défectueuses
• Effectuer les contrôles techniques et les mises en conformité
• Intervenir sur les équipements mécaniques et outillages du service des régies
• Tenir à jour les fiches d’intervention et le suivi technique des véhicules
• Participer à la gestion du stock de pièces et consommables
• Collaborer avec les différents services pour assurer la disponibilité du matériel
• Exécuter les tâches journalières selon les priorités définies

Organisation, sécurité et engagement professionnel

• Utiliser et entretenir les véhicules, outils et équipements mis à disposition
• Respecter strictement les règles de sécurité et d’hygiène
• Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés
• Signaler tout incident, accident ou dysfonctionnement
• Assurer le suivi administratif de base (déclarer les heures de travail, les congés et les absences)
• Faire preuve de flexibilité et intervenir en cas d’urgence mécanique
• Adopter un comportement professionnel exemplaire (respect, ponctualité, engagement, esprit d’équipe)
• Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et fondé sur l’égalité et la non-discrimination
• Participer aux permanences et interventions urgentes si nécessaire
• Participer aux formations organisées

La liste des tâches est non-exhaustive. Pour des raisons de service, l’agent peut se voir affecté d’autres tâches, sans autre formalités.

Compétences techniques

Compétences métiers :

Législations et réglementation

• Savoir appliquer les normes et la réglementation en vigueur (sécurité, accessibilité, etc.).

 Procédures internes/méthodologie

• Connaître le fonctionnement des communes et les processus décisionnels
• Connaître les processus et procédures internes à l’administration

 Aptitudes techniques

• Maîtriser les techniques de mécanique automobile et d’engins
• Diagnostiquer et réparer des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
• Effectuer l’entretien préventif des véhicules et équipements
• Utiliser les outils et équipements d’atelier mécanique
• Lire et interpréter des schémas techniques
• Conduire des véhicules communaux (selon permis détenu)

Compétences support :

Matériel et outillage

• Disposer d’une vue d’ensemble du matériel, des outils et de l’outillage utilisés
• Assurer une utilisation adéquate et sécurisée des équipements
• Connaître et utiliser le matériel, les outils et l’outillage nécessaires aux missions
• Veiller à l’entretien courant du matériel

Compétences langues :

• Luxembourgeois ;
• Allemand ;
• Français ;

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui, pour le 24 octobre 2026 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération.

En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Le bureau du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire.