GH intérim Sàrl est une société créée et gérée par deux partenaires expérimentés dans le domaine des ressources humaines depuis de nombreuses années. Les équipes de GH intérim sont constituées de personnes passionnées, à votre écoute en français, allemand, anglais, néerlandais, luxembourgeois, etc. et possédant plusieurs années d'expérience dans les RH au Luxembourg. Pour pouvoir servir au mieux ses clients, GH intérim a ouvert deux agences sur le territoire luxembourgeois (Wiltz et Luxembourg). GH intérim travaille avec des candidats venant d'Allemagne, de Belgique, de France et bien sûr du Luxembourg
GH interim est à la recherche d'un dispatcheur (H/F/D) pour un de ses clients du secteur du transport situé dans la région de Weiswampach.
Tâches :
- Effectuer les actions de maintenance et d’optimisation des divers outils digitaux
- Professionnaliser le captage et le montage les vidéos, tant publicitaires, de notoriété, que de support à la formation digitale et classique.
- Développer les supports d’enquêtes/concours en ligne (satisfaction clients, jeux-concours pour capter des adresses mails ciblées
- Assister les utilisateurs dans la création de formations digitales
- Updater en permanence les références à l’entreprise sur le diverses plateformes
- Préparer le design de nos rapports non financiers dès 2024
- Mener les actions sur le terrain : foires, événements, reportages, réceptions de divers types d’interlocuteurs ...
Offre :
- Temps plein, 5 jours/semaine (40h/sem)
- Contrat à durée indéterminée
Profil
Marketing Digital
- Maîtrise des concepts de base du marketing digital et des tendances actuelles, y compris le référencement (SEO), le marketing par e-mail, la publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.), le marketing de contenu et l'automatisation du marketing.
- Capacité à élaborer et à exécuter des stratégies de marketing digital et de branding et d’employer branding cohérentes sur les plateformes numériques pour atteindre les objectifs définis.
- Expertise en gestion de l'e-réputation
- Expérience pratique et aptitude à développer et à gérer les plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de gestion de contenu sur les réseaux sociaux, y compris la création de calendriers éditoriaux, la publication régulière de contenu et l'engagement avec la communauté en ligne
- Compétences en création et en optimisation de contenu adapté à chaque plateforme
- Capacité à analyser les performances et à ajuster les stratégies en conséquence
- Compétences rédactionnelles exceptionnelles pour créer du contenu engageant qui parle à l'audience cible.
- Connaissance du SEO pour optimiser le contenu web et améliorer le classement dans les moteurs de recherche.
- Expérience dans la gestion de blogs d'entreprise et la production de divers types de contenus (articles, vidéos, infographies).
- Utilisation d'outils d'analyse web (Google Analytics, SEMrush, etc.) et de médias sociaux pour évaluer l'efficacité des campagnes et des initiatives marketing, interpréter le trafic et le comportement des utilisateurs.
- Capacité à interpréter les données analytiques pour optimiser les stratégies de marketing et identifier les opportunités de croissance.
- Compétences de base en création de contenu numérique, y compris la rédaction de copies convaincantes, la conception graphique de base et la production de contenu vidéo simple.
- Connaissance des outils de création de contenu tels que Canva, Adobe Creative Suite, etc.
- Compréhension des principes de base du développement web (HTML, CSS, et en gestion de CMS (WordPress, Prestashop), etc.) pour effectuer des modifications mineures sur les sites web.
- Expérience avec des outils de création et de gestion de contenu numérique, tels que Adobe Creative Suite.
- Familiarité avec les outils de gestion de projet tels qu’Asana, Trello, etc., pour coordonner les activités marketing et suivre les progrès.
Sensibilité créative et visuelle
- Capacité à conceptualiser et à superviser la production de matériaux visuels cohérents avec l'identité de marque.
- Compréhension de la psychologie des couleurs, de la typographie et du design web.
Flexibilité et adaptabilité
- Aptitude à s'adapter rapidement aux changements de tendances et aux nouvelles technologies.
Compétences en communication
- Excellentes compétences verbales et écrites.
- Capacité à communiquer clairement les stratégies, les idées et les résultats aux membres de l'équipe et aux parties prenantes. (internes et/ou externes)
Gestion de projet et compétences organisationnelles
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec différentes équipes et prestataires.
La connaissance de l’anglais est primordiale. Le néerlandais et l’allemand sont un plus.
