Chargé de cours dans le domaine des compétences comportementales (soft skills) et de l'employabilité (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Élaborer et dispenser des cours de formation pour développer des compétences comportementales chez les apprenants des différents programmes de formation à partir des 4C (Créativité, Coopération, Communication et pensée critique) :
  • Apporter votre expertise dans plusieurs domaines tels que la confiance en soi, la relation client, la communication, la gestion du stress, la gestion des émotions, la gestion tu temps et des priorités;
  • Former aux techniques de gestion du temps efficaces et aider les stagiaires à hiérarchiser leurs tâches en fonction de leurs objectifs;
  • Former à la communication verbale et non-verbale, ainsi que la capacitö à interagir de manière efficace avec les autres dans un contexte professionnel;
  • Aider les stagiaire à développer des compétences relationnelles essentielles telles que l’empathie, la résolution de conflits et la collaboration;
  • Fournir des techniques pour gérer le stress et les émotions négatives et encourager les stagiaires à cultiver une attitude positive et résiliente;
  • Mettre en place une approche pédagogique interactive favorisant l’autonomie et la responsabilisation des apprenants.
• Elaborer et dispenser des formations pour développer l’employabilité chez les apprenants:
  • Techniques d’embauche et de recherche d’emploi (rédiger un CV approprié, rédiger une lettre de motivation, se préparer à un Entretien d’embauche, développer son réseau profesionnell);
  • Conduire des séances d’accompagnement en individuell et en petit groupe pour travailler le développement du Projet professionnel;
  • Rédiger des rapports de suivi;
  • Choirsir les méthodes pédagogiques et les techniques d’animation appropriées aux objevtifs relatifs aux thématiques soft skills et d’accompagnement;
  • Participer à l’élaboration et à l’évolution des supports et outils de formation;
  • Evaluer et suivre la progression des apprenants à la formation;
  • Assurer une veille sur les tendances, les innovations et les outils en matière de développement personnel;
  • Collaborer étroitement avec les formateurs du pole digital skills et intervenants externes.
  • Préparer et mettre en exécution des cours d’évaluation des performances scolaires des apprenants.

Profil

Compétences techniques

• Disposer de solides bases d’encadrement, d’animation et de facilitation ou de formation auprès d’un publique adulte;
• Communiquer de façon claire et précise;
• Bonnes capacités d’analyse et de réflexion;
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques courants (Microsoft Office, Outlook);
• Posséder des connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois, français, allemand et anglais;
• Avoir au moins 8 années d'expérience professionnelle, dont 2 et 3 ans en tant que formateur (rice) et/ou coach.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l’organisation;
• Aisance relationnelle;
• Autonomie et flexibilité;
• Avoir des compétences relationnelles et démontrer une autorité bienveillante, une capacité à animer et à gérer un groupe et à s’adapter aux différents profils des apprenants;
• Avoir le sens des responsabilités et de priorités;
• Avoir une orientation clients et qualité;
• Savoir aussi bien travailler en équipe que de façon autonome;
• Être créatif, agile et proactif;
• Sens d’initiative et d’innovation;
• Être rigoureux, fiable et discret.

Atouts

• Intérêt pour les nouvelles technologies et prêt à se former en fonction des besoins du marché;
• Une expérience en « Publique Speaking »;
• Une expérience dans la conception de contenu pédagogique en soft skills ; Avoir une certification en coaching et être membre de l’ICF ou bien de l’EMCC.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en communication, ressources humaines, psychologie, pédagogie ou sciences de l’éducation ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.