Gestionnaire dirigeant adjoint des infrastructures (m/f) (réf. E00042546) (réf. F00042547) (réf. M00042548)

Qui recrute ?

Missions

• Assurer la fonction d’adjoint au responsable du service :
  • Assurer un rôle d’appui et de relais auprès du responsable du service infrastructures;
  • Assurer le suivi opérationnel d’une partie des infrastructures du SNJ, en collaboration avec les gestionnaires techniques;
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires techniques et les prestataires externes;
  • Participer au suivi budgétaire des interventions et des contrats liés aux infrastructures;
  • Participer à la coordination des interventions techniques et assurer un reporting régulier au responsable du service concernant l’état des infrastructures, les travaux en cours et les besoins identifiés.
• Assurer le suivi opérationnel des infrastructures :
  • Superviser la maintenance des bâtiments, des équipements techniques et des espaces extérieurs;
  • Assurer le suivi des contrats avec les prestataires externes;
  • Contrôler et surveiller l’état des bâtiments, des installations techniques et du mobilier;
  • Organiser, coordonner et suivre les travaux d’entretien courant, les interventions d’urgence ainsi que les opérations de maintenance préventive et curative;
  • Réaliser des états des lieux, planifier les interventions et assurer le suivi de l’avancement des travaux.
• Contribuer à la sécurité des infrastructures :
  • Contribuer à promouvoir la sécurité interne des infrastructures et veiller au respect des procédures de sécurité;
  • Participer à la mise en place et au suivi des procédures de sécurité des bâtiments administratifs et des centres;
  • Assurer la gestion et le suivi des interventions concernant les installations techniques et les équipements de sécurité;
  • Préparer, organiser et suivre les exercices d’évacuation et de premiers secours ainsi que les actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de sécurité;
  • Assurer le recensement, la gestion et le suivi des doléances, incidents, manquements, accidents ou événements signalés par le personnel;
  • Participer à l’organisation et à l’animation des comités locaux de sécurité.

Profil

Compétences techniques

• Savoir évaluer l’ampleur et la technicité des travaux à réaliser;
• Savoir identifier les services ou fournisseurs adéquats en vue de la mise en conformité, de la maintenance et de l’entretien des infrastructures;
• Connaître la législation en matière de sécurité dans la fonction publique;
• Connaître l'organisation du ou des bâtiments occupés par les services de l'administration, l'organisation des services internes et l'organisation des bureaux;
• Connaître les acteurs intervenant dans ce processus (Administration des bâtiments publics, Commission des loyers, CTIE, etc.) ainsi que les procédures de communication mises en place;
• Connaître les processus, au niveau de l'administration publique, en ce qui concerne la politique d'acquisition et de location des immeubles;
• Disposer d'une parfaite vue d'ensemble concernant les équipements des locaux et l'infrastructure en place;
• Savoir détecter et reconnaître les problèmes techniques au niveau des infrastructures;
• Savoir rédiger des rapports et des procès-verbaux;
• Savoir utiliser de manière efficiente les technologies d’information et de communication;
• Maîtriser les applications bureautiques MS Office.

Compétences comportementales

• Développer une vue d'ensemble : Vous développez une vue d’ensemble, vous générez des alternatives et tirez des conclusions nuancées et éclairées;
• Gérer les activités : Vous gérez les activités courantes au travers d’objectifs opérationnels clairs, vous gérez les ressources et suivez la mise en oeuvre des activités;
• Motiver une équipe : Vous responsabilisez les collaborateurs autour d’un objectif commun, vous évaluez, développez et reconnaissez leurs compétences, vous soutenez la dynamique d’équipe;
• Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• Avoir de l’expérience dans une fonction similaire

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe B1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.