HR Generalist (M/W/D)

Publiée le 28/10/2026

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Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
FR , EN , DE
Niveau d'étude

Im Zuge der Erweiterung unseres Teams suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.


Ihre Aufgaben

·      Recruiting & Onboarding Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewerbermanagement, Abwicklung der Einstellungsformalitäten sowie Begleitung des Onboardings

·      Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen Organisation von Veranstaltungen und Begegnungen mit Studierenden sowie Betreuung von Sponsoring-Aktivitäten

·      Weiterbildung Steuerung des Weiterbildungsplans, Koordination von Schulungsmaßnahmen, Verwaltung der INFPC-Dossiers sowie Organisation und Nachverfolgung von Evaluationen

·      HR-Support und Projekte Erstellung von Reportings und Analysen, Mitwirkung bei Audits, Unterstützung der internen HR-Kommunikation, gelegentliche Vertretungsaufgaben, kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit an Projekten


Ihr Profil

·      Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet (mindestens Bachelor-Niveau). Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen

·      Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und/oder Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)

·      Hohe Vielseitigkeit, ausgeprägte Sorgfalt und Teamgeist

·      Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Canva. Hohe Anpassungsfähigkeit; Kenntnisse eines HR-Informationssystems (HRIS) sind von Vorteil

·      Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion

·      Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen

 

Unser Angebot

·      Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

·      Mitarbeit in einem dynamischen, multidisziplinären und multikulturellen Team

·      Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungen, Seminare, Maßnahmen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz)

·      Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit ESR-Zertifizierung (Entreprise Socialement Responsable)

·      Mobilitätsangebote wie Fahrgemeinschaften und Fahrradabstellplätze

·      Arbeitsort: Hauptsitz in Contern

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