Chief Recruitment Officer | DE

Publiée le 28/05/2026

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Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
FR , DE
Expérience professionnelle
Niveau d'étude

Sie übernehmen eine strategische Führungsrolle im Talent-Bereich bei einer internationalen Unternehmensgruppe in Luxemburg.


Sie arbeiten direkt mit Geschäftsführung, Board und HR-Direktion und gestalten Recruiting, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung auf Gruppenebene.


Die Position bietet 90.000 bis 140.000 EUR, hybrides Arbeiten und echten Einfluss auf die People-Strategie.


Was Sie bekommen:


  • 90.000 bis 140.000 EUR Jahresgehalt je nach Erfahrung
  • Unbefristeter CDI-Vertrag in einer internationalen Unternehmensgruppe
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Direkte Board-Anbindung mit sichtbarem strategischem Einfluss
  • Mitarbeiterrabatte und attraktive Leasingangebote
  • Weiterbildungsangebote für die gesamte Laufbahn
  • Interkulturelles Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents


Ihre Aufgaben:


  • Talent Acquisition und Personalentwicklung strategisch aufbauen und weiterentwickeln
  • Recruiting- und Development-Teams führen, coachen und strukturell stärken
  • Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung gruppenweit steuern
  • Kompetenzlücken identifizieren und gezielte Entwicklungsmaßnahmen ableiten
  • Lern- und Entwicklungsprogramme konzipieren und implementieren
  • Engagement- und Motivationsstrategien entwickeln und messbar machen
  • HR-Kennzahlen auswerten und Initiativen datenbasiert verbessern


Ihr Profil:


  • Idealerweise Erfahrung in HR Leadership, Talent Acquisition oder Talent Management
  • Eine bisherige Führungsrolle in einem internationalen oder gruppenweiten Umfeld ist ein klarer Pluspunkt
  • Erfahrung mit Recruitingprogrammen, Personalentwicklung oder Nachfolgeplanung hilft Ihnen schnell wirksam zu werden
  • Kenntnisse im luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
  • Sie kommunizieren sicher mit Geschäftsführung, Board und operativen Teams
  • Deutsch und Französisch sind erforderlich. Englisch oder Luxemburgisch ist ein Plus


Bewirb dich mit oder ohne Lebenslauf oder schreibe eine Nachricht an Joey Cardoso:


Email:

joey@luxsearch.eu


Whatsapp:

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VERTRAULICHKEIT GARANTIERT


Keywords: CHRO Personalleiter DRH Responsable Ressources Humaines People Culture HRBP Employer Branding Workforce Planning Personalstrategie Headhunting Succession Kompetenzmanagement Lernkultur Onboarding Compétences Grenzgänger CDI Executive Search Human Capital Organisationsentwicklung


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