Responsable Talent Development | FR

Cette opportunité s'adresse aux profils Responsable Talent Development qui veulent un poste concret au Luxembourg, avec une mission claire, un cadre stable et des responsabilités proches du terrain.

Cette opportunité s'adresse aux profils Manager RH & développement talents qui veulent un poste concret au Luxembourg, avec une mission claire, un cadre stable et des responsabilités proches du terrain.

Vous pilotez la stratégie RH et développement des talents pour un groupe international au Luxembourg. Le poste garde une dimension talent acquisition, avec un accent plus fort sur la formation, le développement du leadership et la stratégie people à long terme. Poste de direction en CDI avec package attractif et travail hybride.

Ce que vous obtenez :

• Salaire annuel de 90 000 à 140 000 EUR selon l'expérience, avec part liée à la performance
• Contrat permanent (CDI)
• Travail mobile et horaires flexibles
• Réductions collaborateurs et offres de leasing attractives
• Formations et développement professionnel tout au long du parcours
• Événements collaborateurs réguliers et activités communes
• Environnement international et interculturel avec lien direct au board

Votre rôle :

• Diriger et développer une équipe autour du développement RH, du recrutement et des projets people
• Structurer les programmes de formation, développement du leadership, succession planning et évolution interne
• Travailler étroitement avec la direction, la direction RH et le board comme partenaire stratégique
• Identifier les écarts de compétences critiques et construire des actions de développement ciblées
• Garder la stratégie de recrutement alignée avec la planification des effectifs et la mobilité interne
• Développer une stratégie globale autour de l'engagement et la motivation collaborateurs
• Mesurer l'efficacité des initiatives RH et développement avec une approche data

Votre profil :

• Idéalement 10+ ans d'expérience RH, dont au moins 5 ans dans une fonction de management
• Diplôme en ressources humaines, développement des compétences, droit du travail ou domaine comparable
• Réussites concrètes en talent management, développement RH ou programmes de recrutement
• Connaissance du droit du travail, fiscalité salariale et sécurité sociale au Luxembourg comme avantage
• Excellentes qualités de communication et leadership à tous les niveaux
• Allemand et français courants, anglais ou luxembourgeois comme avantage

Postulez avec ou sans CV ou envoyez un message à Joey Cardoso :

Email: joey@luxsearch.eu

Whatsapp: +352661425109 | https://wa.me/352661425109

LinkedIn: https://linkedin.com/in/joey-cardoso-luxsearch

CONFIDENTIALITÉ GARANTIE

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