Contexte du poste
Dans le cadre du développement de notre activité de conseil IT, nous recrutons un(e) Business Manager pour participer activement à la croissance de notre cabinet.
Ce poste s’adresse à un profil entrepreneurial, capable de construire et développer un portefeuille clients from scratch, dans un environnement dynamique et orienté performance.
Important : il n’existe pas de portefeuille clients existant à la prise de poste. Le Business Manager aura pour mission de créer, structurer et faire croître son périmètre commercial.
Responsabilités clés
En tant que Business Manager Conseil IT, vous serez en charge de :
Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, ETI, startups)
- Développer un portefeuille clients à partir de zéro
- Gérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, négociation et closing
- Comprendre les enjeux IT des clients et proposer des solutions adaptées (assistance technique, forfait, projets)
Management
- Assurer le suivi des missions : intégration, performance, satisfaction client et consultant
- Être garant(e) de la fidélisation et de l’engagement des talents
Pilotage et stratégie
- Piloter la rentabilité de votre périmètre (marge, TJM, staffing)
- Participer au développement des offre
- Travail en étroite collaboration avec les équipes recrutement et RH pour assurer le succès des missions.
Priorités clés du poste
- Création et développement du chiffre d’affaires
- Construction d’un portefeuille clients solide et pérenne
- Qualité de la relation client et consultant
- Performance économique des missions IT
Profil recherché
- 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou Account Manager dans le conseil IT / ESN à Luxembourg
- Une forte capacité à développer une activité commerciale en environnement compétitif
- Un excellent sens du relationnel et de la négociation
- Un esprit entrepreneurial et orienté résultats
Hard skills
- Développement commercial B2B dans l’IT
- Vente de prestations de conseil (assistance technique, projets, forfaits)
- Management et suivi de consultants IT
- Pilotage financier et gestion de la marge
Soft skills
- Énergie, proactivité et persévérance
- Empathie et intelligence émotionnelle
- Sens des responsabilités et autonomie
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en croissance
- Alignement avec une culture humaine, ambitieuse et orientée performance
Langues
- Français courant (indispensable)
- Anglais professionnel (un plus)
Structure de notre équipe interne
- Business Managers
- Talent Advisors / Recruiters IT
- HR Business Partner
- Office Manager
Conditions & avantages
- Rémunération fixe : selon expérience
- Variable attractif basé sur la performance
- Tickets restaurant
- Voiture de fonction
- Environnement de travail dynamique, stimulant et évolutif
- Possibilités d’évolution rapide en fonction des performances
Date de démarrage souhaitée
- 1er juin
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique au cœur du développement d’un cabinet de conseil IT
- L’opportunité de construire votre activité et votre portefeuille clients
- Une culture basée sur la confiance, l’autonomie, la performance et la transparence
- Un projet ambitieux avec de réelles perspectives d’évolution
