ATM de radiologie
Publiée le 25/02/2026
Centre Hospitalier du Nord
ATM de radiologie (m/f/x)
Tâches : au sein du service d’imagerie médicale, sous la responsabilité du chef de service, l’ATM de radiologie intégrera notre équipe de soins dans la prise en charge des patients. Sur prescription médicale écrite préalable, il sera chargé de :
- Réalisation d'explorations fonctionnelles par des techniques relevant de l'imagerie médicale ;
- Exécution d'actes de radiologie interventionnelle ;
- Coordination des prestations des différents professionnels de santé qui interviennent dans son champ de travail spécifique ;
- Participation active à l'élaboration et à l'application de procédures d'amélioration continue de la qualité des actes et des soins ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues pour rester à la pointe des pratiques professionnelles.
Profil requis :
- Titulaire d’un diplôme d’Assistant technique médical de radiologie reconnu au Grand-Duché de Luxembourg ;
- Titulaire d’une autorisation d’exercer la profession d’Assistant technique médical de radiologie au Grand-Duché de Luxembourg ;
- Maîtrise d’au moins deux des trois langues véhiculaires du pays.
Qualités humaines :
- Capacités pédagogiques envers les patients dans la transmission des informations ;
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles ;
- Bonnes capacités d’adaptation et d’organisation ;
- Sens des responsabilités & résistance au stress.
Lieux de travail : Ettelbruck & Wiltz
Type de contrat : à durée indéterminée à 100 % ou à temps partiel
Début de travail : à convenir lors de l’entretien
Rémunération : selon CCT FHL/ CS8
Modalités de candidature :
Les candidatures constituées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, des copies du diplôme, de l'autorisation d'exercer, des attestations et certificats et d’une photo récente sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux via le site internet du CHdN à l’adresse
Informations complémentaires :
Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site .
