Salarié(e) désigné(e) - CDI temps plein

Salarié(e) désigné(e)

CDI à temps plein

090-2023

Le CHNP a ouvert ses portes en 1855. La mission est de trouver pour toute personne qui lui est adressée, une place dans la société qui marie le plus d’autonomie et de liberté avec les besoins et les capacités de l’individu. L’hôpital s’engage à soutenir ses collaborateurs pour la meilleure prise en charge possible à chaque moment, à chaque endroit, pour chaque patient/résident. Mais également à soutenir la création d’une atmosphère professionnelle, respectueuse, de confiance et de communication aisée visant le bien-être au travail de ses collaborateurs. L’hôpital se situe dans un cadre verdoyant et accueillant à Ettelbruck et compte plusieurs centaines collaborateurs qualifiés et multilingues.

Vous rejoindrez une équipe existante. Vous serez en charge de maintenir un environnement de travail sûr et sain pour nos patients, nos visiteurs et notre personnel. Vous collaborerez étroitement avec notre équipe de gestion des risques, de santé et de sécurité pour mettre en œuvre des protocoles, des politiques et des procédures visant à minimiser les risques potentiels liés à la sécurité et à la santé. Vos missions consisteront entre autres à :

• Participer à l’amélioration continue de la politique de sécurité de l’établissement ;
• Savoir définir les objectifs et les besoins de l’établissement en matière de sécurité ;
• Identifier et évaluer les risques en matière de sécurité et santé auprès de tous les collaborateurs du CHNP (y compris l’analyse et la définition des postes à risques) ;
• Etre en mesure d’appliquer de manière qualitative les attributions réglementaires telles qu’exigé par la loi ;
• Connaître, appliquer et informer les instances décisionnaires du CHNP, des dispositions légales et réglementaires, des normes en vigueur en matière de sécurité et de santé, bien-être des travailleurs ;
• Être force de recommandation dans les politiques de réduction de risque en matière de sécurité et santé auprès des instances décisionnaires ;
• Être force de proposition dans la gestion de prévention des crises ;
• Rédiger des rapports et déclarations selon le cadre légal national ;
• Savoir planifier les dépenses en matière de sécurité et santé selon le système de budgétisation de l’établissement ;
• Proposer de nouvelles formations en matière de santé et sécurité (prévention des risques psychosociaux des travailleurs, …) ;
• Former, informer et sensibiliser les collaborateurs sur les thématiques de sécurité et santé au travail ;
• Coordonner les exercices d’évacuation et les simulations d’urgence ;
• Assurer une veille législative en matière de sécurité, santé et bien-être au travail émis par les législations nationales, européennes et internationales ;
• Connaître et savoir appliquer les enjeux et obligations liés à la protection des données et au secret médical ;
• Interagir avec les instances externes.

Profil :

• Vous possédez un Master’s degree en Gestion des risques et bien-être au travail ou un diplôme d’Ingénieur ;
• Vous êtes détenteur du certificat de Travailleur désigné (groupe C) ;
• Vous avez une expérience d’au moins deux ans en tant que Travailleur désigné ou Ingénieur ; une première expérience dans le secteur hospitalier ou social constituera un sérieux atout ;
• Vous possédez des connaissances approfondies des réglementations de santé et sécurité en vigueur ;
• Vous parlez au moins deux des trois langues nationales dont le luxembourgeois ;
• Vous êtes observateur, à l’écoute et résistant au stress ;
• Vous êtes team player.

Ce que nous offrons :

• Un emploi motivant dans un environnement respectueux, dynamique et stimulant ;
• Poste conventionné CCT-FHL ;
• 38 heures hebdomadaire ;
• Rémunération sur 13 mois ;
• Pécule de vacances ;
• 36 jours de congés, congé social, … ;
• Salle de sport, crèche, restauration à tarifs avantageux, … ;
• Parking.

Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae complet.

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? N’hésitez pas à postuler !