Administrateur / Administratrice Tooling sécurité senior

Publiée le 25/09/2026

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CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois


Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle
Niveau d'étude

Nous sommes aujourd'hui l'un des plus grands employeurs du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés et employées, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Informatique se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

ADMINISTRATEUR / ADMINISTRATRICE TOOLING SÉCURITÉ SENIOR

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

En tant qu'Administrateur / Administratrice Tooling sécurité vous êtes responsable pour la gestion, configuration et mise en place des solutions de sécurité opérationnelle au sein du système d'information des CFL ainsi que la gestion des accès et autorisations associées :

  • Vous surveillez, administrez et mettez à jour les solutions de sécurité opérationnelle ainsi que les serveurs antivirus, antispam et proxy
  • Vous contribuez à l'élaboration d'architectures et installez, testez et évaluez des nouvelles solutions
  • Vous développez des tableaux de bord de sécurité opérationnelle
  • Vous rédigez et maintenez des procédures et de la documentation technique à jour
  • Vous assurez le support niveau 3 et contribuez à la sécurisation du système d'information (p.ex. gestion des droits)
  • Vous analysez et répondez aux demandes des clients et utilisateurs
  • Vous suivez l'évolution du marché et vous maintenez une veille technologie

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Technologies de l'Information ou dans un domaine informatique
  • Vous disposez de connaissances dans les solutions de sécurité : Proxy Internet, FireWall Applicatifs, AntiVirus, CASB
  • Vous faites preuve d'expertise dans le cloud public
  • Vous maîtrisez la langue française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ainsi que la langue anglaise à l'oral. La maîtrise de la luxembourgeoise constitue un atout
  • Vous avez de solides compétences en relation avec la clientèle et un très bon esprit d'équipe
  • Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
  • Autonome, vous démontrez un esprit d'initiative
  • Vous avez le sens de l'analyse et vous savez vous adapter et mettre en œuvre une analyse technique
  • Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 25/10/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Caroline HORNBECK reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

  • Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
  • Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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