Infirmier/Infirmière (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Le Service Santé des Migrants (SaMi) est le service clinique de la Direction de la Santé chargé de l’évaluation médicale, de l’accès aux soins et de l’accompagnement sanitaire des personnes migrantes relevant du dispositif national d’accueil. Il assure notamment le contrôle médical des demandeurs de protection, la prise en charge de certaines consultations de médecine générale, de santé mentale et de dentisterie, l’identification des vulnérabilités, l’orientation vers les soins adaptés ainsi que la coordination avec les partenaires institutionnels, médicaux et sociaux. Le service contribue également à la prévention des risques de santé publique et à la continuité des soins dans un cadre pluridisciplinaire et interculturel.

• Dans le cadre du Pacte sur la migration et l’asile, adopté en 2024, les États membres de l’Union Européenne doivent mettre en œuvre un filtrage obligatoire comprenant des contrôles d’identification, de sécurité et de santé pour les personnes entrant irrégulièrement ou ne remplissant pas les conditions d’entrée sur le territoire. Ces contrôles sanitaires visent à :
  • Détecter rapidement d’éventuels besoins médicaux;
  • Prévenir la propagation de maladies transmissibles;
  • Orienter vers les soins adéquats.
• Ainsi, vos missions seront de :
  • Réaliser un « Contrôle sanitaire préliminaire »;
  • Effectuer un triage infirmier;
  • Réaliser un bilan de santé rapide : prise de constantes, évaluation clinique générale;
  • Identifier les situations d’urgence médicale et psychiatriques;
  • Vérifier l’existence de signes évocateurs de maladies transmissibles (tuberculose, infections respiratoires, etc.);
  • Faire appliquer les mesures de prévention et de protection (isolement si nécessaire, signalement à une autorité compétente);
  • Documenter les résultats dans les outils de collecte spécifiques (ex. dispositifs nationaux);
  • Recommandation d’orientation vers un médecin ou un établissement de soins en cas de besoin urgent;
  • Assurer la coordination avec les équipes médicales ou sécuritaires présentes;
  • Suivre les protocoles sanitaires nationaux lors de suspicion de pathologie contagieuse;
  • Rapporter et tracer : Consigner de manière rigoureuse et sécurisée toutes les observations et interventions;
  • Participation au roulement interne de permanence (astreinte nuits et jours fériés).
• Outre ses missions principales, le collaborateur pourra également être amené à participer au contrôle médico social des personnes migrantes et à assurer leur suivi sanitaire, incluant le dépistage, la prévention des maladies transmissibles et la prise en charge des vulnérabilités. Il réalise des soins infirmiers préventifs, curatifs ou éducatifs, et contribue à la coordination des parcours de santé pour les DPI/BPT non affiliés. Il collabore avec les partenaires nationaux et internationaux et soutient les projets ou événements du pôle.

Profil

Compétences techniques

• Connaissance et application des bonnes pratiques professionnelles pour le domaine d’activité ;
• Maîtrise du triage infirmier et des examens de santé rapides ;
• Connaissances en médecine des voyages, maladies transmissibles, vaccinations.
• Aptitude à travailler dans des environnements à flux élevé et potentiellement stressants ;
• Capacité à identifier les vulnérabilités spécifiques des populations migrantes (y compris psychologiques) ;
• Connaissances des outils informatiques de bureautique ;
• Bonnes compétences rédactionnelles (rédaction de rapport et de synthèse) ;
• La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Compétences comportementales

• Qualités relationnelles : écoute, empathie, bienveillance et respect de la dignité humaine ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en équipe pluridisciplinaire internationale ;
• Aptitude à coopérer avec divers acteurs institutionnels (police, autorités sanitaires, humanitaires et administratives) ;
• Fiabilité, rigueur et respect des valeurs de l’administration ;
• Compétences de communication écrites et orales ;
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à accompagner des collaborateurs ;
• Adaptabilité à des situations exceptionnelles et gestion calme de situations sensibles ou conflictuelles.

Atouts

• Expérience souhaitée dans : la santé des migrants ou l’humanitaire, l’urgence / le triage, la santé publique ;
• Formations complémentaires appréciées : prise en charge des personnes vulnérables, santé mentale en contexte migratoire, Premiers Secours en Santé Mentale, Dans la peau d’un réfugié ;
• La maîtrise d’une autre langue étrangère constituerait un atout appréciable (par exemple : arabe, espagnol, turc, farsi ou du tigrigna).

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme d’Etat d’Infirmier, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes. Vous disposez de l’autorisation d’exercer la profession.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.