Psychologue (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Accompagner dans le domaine de la détresse psychologique et psychosocial:
  • Assurer une permanence psychologique dans le cadre du primo-accueil des migrants qui arrivent sur le territoire;
  • Détecter les personnes vulnérables;
  • Veiller à la prévention et à la prise en charge précoce concernant les maladies psychiques.

• Orienter le patient vers des prises en charges spécialisées;
  • S’assurer de la poursuite des prises en charge en cas de maladie chronique;
  • Assurer l’orientation des patients vers les structures hospitalières si nécessaire;
  • Assurer une traçabilité des consultations psychologique via le dossier personnel du patient;
  • Collaborer avec les différents acteurs nationaux des services de l’immigration, de l’ONA et des centres d’hébergement y compris les équipes psycho-sociales y travaillant;
  • Accompagner et former les équipes;
  • Participer à la rédaction d’outils, de réponses à des questionnaires ainsi qu’à la conceptualisation du pôle psychologique au sein du service santé des réfugiés.

• Développer des stratégies et des mesures de prévention dans le domaine de la qualité de vie des migrants:
  
  • Elaborer des plans de prévention;
  • Développer des outils pour la mise en œuvre des plans de prévention (procédures, informations, conférences, etc.);
  • Contribuer à l'évaluation de la mise en œuvre.

• Effectuer des expertises psychologiques:
  
  • Développer des outils diagnostiques (individuel et collectif).

• Proposer des formations:
  
  • Proposer des actions de formation et de sensibilisation.

Profil

Compétences techniques

• Législations et réglementation:
  • Connaître la législation et la règlementation en lien avec la prise en charge des migrants.
• Procédures internes/méthodologie:
  • Connaître l'organisation, les procédures et le mode de fonctionnement de l'ensemble des services de l'administration.
• Connaître les outils informatiques mis en place par l'administration dans le service d'intervention;
  
  • Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point.
• Maîtriser les trois langues officielles du pays.

Compétences comportementales

• Législations et réglementation:
  • Connaître la législation et la règlementation en lien avec la prise en charge des migrants;
  • Procédures internes/méthodologie;
  • Connaître l'organisation, les procédures et le mode de fonctionnement de l'ensemble des services de l'administration.

• Aptitudes techniques:
  
  • Disposer de notions en psychothérapie, en coaching, en médiation Faire preuve d'aptitudes pédagogiques pour pouvoir assurer des formations;
  • Pouvoir planifier et mettre en œuvre des interventions en cas de crise;
  • Savoir appliquer des techniques d'anamnèse;
  • Savoir rédiger des textes et procéder à des diagnostics psychologiques.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie avec autorisation d’exercer au Grand-Duché de Luxembourg ou de son équivalent. 

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.