Consultant en Recrutement (h/f)

Publiée le 23/09/2026

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Consultant en Recrutement (h/f)


Acteur dynamique et reconnu sur le marché du travail temporaire et du recrutement, notre client est solidement implanté à Luxembourg depuis de nombreuses années.


Porté par une croissance constante, il recherche un Consultant en Recrutement (h/f) pour gérer le recrutement ouvrier de l'une de ses agences.


Vos missions :


Rattaché(e) au responsable d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et de la gestion de votre portefeuille clients. Votre quotidien s'articule autour de deux axes principaux :


  • L'activité recrutement & sourcing
  • Définir les profils recherchés en lien direct avec les besoins des entreprises clientes.
  • Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents jobboards.
  • Accueillir les candidats en agence.
  • Sélectionner les candidats par sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques.
  • Évaluer les compétences et valider l'adéquation profil – poste.
  • Suivre l'intégration des intérimaires et le bon déroulement des missions.
  • La relation client & le suivi administratif
  • Fidéliser et développer votre portefeuille clients en leur apportant un service réactif et de qualité.
  • Assurer la gestion administrative liée à l'activité, constitution des dossiers des candidats, élaboration des contrats de travail, suivi des relevés d'heures.
  • Garantir le respect de la législation du travail temporaire.


Votre profil :


  • Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'une agence d'intérim ou d'un cabinet de recrutement.
  • Vous maîtrisez les techniques d'entretien, les outils de sourcing et les différents canaux de communication.
  • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens du service client développé et d'une grande résistance au stress.
  • Votre réactivité et votre esprit d'équipe feront la différence.


Notre client propose :


  • Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'une structure en constante évolution.
  • Un package salarial attractif avec un système de primes.
  • Un environnement de travail stimulant et une autonomie sur le poste de travail.


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