Maintenance Coordinator - Energy Manager - REF PERF Expirée

Maintenance Coordinator - Energy Manager - REF PERF

Luxembourg, Luxembourg

Temps complet

Type de contrat : CDI

Description de l'entreprise

Veolia est l'entreprise de référence pour la transformation écologique. Notre entreprise conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, qui participent au développement durable des villes et des industries.

Chez Veolia, les compétences des personnes sont plus importantes que leur diplôme, leur origine, leur âge ou leur genre. Nous encourageons tout un chacun à postuler et nous attendons de tous nos collaborateurs une attitude positive et inclusive vis-à-vis de la diversité.

Vous souhaitez travailler pour une multinationale mais aussi pour une entreprise très familiale ? Alors n'hésitez pas à poursuivre votre lecture et vous deviendrez peut-être notre nouveau collègue ! 

Description du poste

• Coordonner le démarrage de tout nouveau contrat ou avenant, en réunissant les intervenants et en s'assurant de la connaissance du contrat (maîtrise du contexte) par les responsables opérationnels
• Réaliser les audits 0 (audits techniques) des bâtiments et les rapports d'audits
• S’assurer que la liste des équipements est bien conforme à la situation contractuelle
• Accompagner les responsables opérationnels dans les revues de risque et de performance 
• S'assurer que le plan de maintenance est bien conforme au niveau de service requis et aux objectifs fixés
• Pour tous ces points et pour toutes les autres informations opérationnelles, communiquer et coordonner avec le CMMS Manager les données à introduire en GMAO
• Déceler les problèmes relatifs aux temps moyens (préventif) , les interventions correctives récurrentes et valider avec les responsables opérationnels les changements à effectuer
• Suivre les dossiers de sous-traitance avec les opérations et le service achats afin de gérer au mieux la relation et la planification au sein de la région
• Mettre en place les suivis énergétiques sur les bâtiments
• Rédiger les rapports énergétiques
• Etre en charge du suivi des consommations énergétiques des bâtiments
• Etre responsable de la définition et de la mise en œuvre des solutions d’optimisation des performances énergétiques
• Garantir un contact permanent avec les équipes opérationnelles afin de les prévenir en cas de dérives des consommations
• Veiller au bon état de marche et à la bonne utilisation du matériel de comptage et des logiciels associés
• Veiller à informer ses collègues des évolutions technologiques liées à son domaine d’activité
• Veiller à l'implémentation de la solution Hubgrade sur les sites
• Entretenir un contact régulier avec le centre Hubgrade de Bruxelles tant pour leur remonter les informations sur les remédiations effectuées que pour organiser avec eux l'implémentation sur de nouveaux sites
• Etre l’interlocuteur de ses clients pour tout type de problèmes, questions ou remarques liés au volet énergétique des contrats

Qualifications

• De formation Bac +3 à Bac +5 ou équivalent, orienté dans la technique (HVAC, énergie).
• Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au minimum 2 ans.
• Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique dans votre travail.
• Vous aimez transmettre votre savoir et avez d'excellentes capacités de communication.
• Vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Nous vous offrons : 

• Un environnement diversifié. Vous travaillerez au sein d’une entreprise à dimension internationale avec des perspectives d'évolution.
• Des opportunités de carrière. Veolia offre un environnement de travail stimulant qui laisse place à l'initiative personnelle.

Vous avez le goût du challenge et vous avez envie d’intégrer l’équipe Veolia Belux ? Nous vous proposons de rejoindre notre groupe en pleine expansion qui vous donnera les moyens de développer vos connaissances dans une ambiance solidaire et conviviale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.