À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, nous mettons en lumière une voix ambitieuse qui cherche à façonner l'avenir de la tech au Luxembourg. Alexandra, Analytics Engineer et co-founder de Women Excel in STEM (WeSTEM+), incarne la résilience et l'engagement, qualités indispensables pour briser les barrières de genre dans un domaine souvent dominé par les hommes. Découvrez son récit inspirant et son implication avec WeSTEM+ dans ce nouveau portrait du mois !
Un changement de cap courageux
Après un début de carrière florissant dans le marketing et la communication, Alexandra ressent le besoin de relever un nouveau défi plus substantiel. « La lutte constante pour prouver ma valeur m'a fait réaliser que ma place se trouvait dans un domaine où les faits et les chiffres l'emportaient sur les appréciations personnelles », partage-t-elle. Après un changement de carrière, elle trouve finalement sa voie dans l’informatique.
« J'ai réussi à décrocher mon premier emploi dans la tech malgré le manque d'expérience. Et depuis lors, cela a été un voyage incroyable. C'était la meilleure décision que j'aie jamais prise, et si c’était à refaire, je le referais ! »
Les défis d’une femme dans la tech
Travailler dans un domaine principalement masculin n'a pas été sans obstacle pour Alexandra, mais cela l’a surtout rendue plus forte et confiante. « Bien que j’aie toujours évolué dans des environnements bienveillants, j'ai appris à défendre mes droits et à être assertive », explique-t-elle. Être interrompue pendant qu'elle exprimait son point de vue, recevoir des conseils non sollicités ou, par exemple, être écartée des projets mérités ont forgé son caractère.
« Chaque problème peut devenir une opportunité si on le voit sous un autre angle ! »
WeSTEM+, une communauté d'innovatrices
WeSTEM+ s'appuie sur les bases solides établies par Girls in Tech Luxembourg, en élargissant son champ d'action pour inclure une gamme plus vaste de disciplines STEM. La décision d'évoluer vers WeSTEM+ est survenue après la fermeture du siège de Girls in Tech. Bien que ce fut un moment empreint de nostalgie, cela a été perçu comme une occasion de bâtir sur leur héritage exceptionnel et d'élargir l'approche pour soutenir toutes les disciplines STEM avec encore plus d'inclusivité.
La découverte de Girls in Tech Luxembourg et la co-création de WeSTEM+ aux côtés de Vasiliki Moschou et Patricia Souza ont été une expérience transformative pour Alexandra. Habituée à s'engager pour de nombreuses organisations et projets, elle a toujours eu le sentiment de recevoir plus qu'elle ne donnait. "Ce qui me motive à toujours consacrer du temps et de l'énergie aux activités de WeSTEM+, c'est la dimension humaine", partage-t-elle. Entièrement intégrée à l'équipe de bénévoles, elle a contribué à l'organisation de nombreux évènements et programmes, tout en rencontrant de nombreuses personnes engagées. "Pour la première fois, j'ai eu l'impression d'avoir trouvé un espace sûr où chacun pouvait se donner mutuellement du pouvoir, sans rien prendre pour acquis", souligne-t-elle, mettant en avant l'importance de la communauté.
« Nous sommes une équipe de bénévoles passionnées, et notre mission est d'inspirer les jeunes filles et femmes, ainsi que les groupes sous-représentés dans le monde des STEM. »
BI Academy : former les femmes et des personnes issues d'autres groupes sous-représentés vers l’IT
Selon Alexandra, la question de l'inclusion dans le domaine de la technologie se révèle être un défi profondément ancré. Les études sont sans équivoque : les femmes ne persévèrent pas toujours dans leur parcours professionnel en informatique, même lorsqu'elles possèdent une formation technique. Alexandra soulève alors une interrogation percutante : « Comment pouvons-nous espérer que celles dépourvues de compétences techniques fassent le saut sans disposer d'un filet de sécurité ? ».
C’est à partir de cette interrogation que la BI Academy est née, un projet qui offre une passerelle vers les métiers de la tech pour les femmes sans expérience dans le milieu. « Nous donnons aux étudiantes la possibilité d'apprendre à partir de projets concrets, enseignés par des expertes de l'industrie », explique-t-elle. Le programme de 12 semaines, gratuit, vise à former les femmes et les personnes non techniques dans le domaine de la Business Intelligence. Ce projet est parrainé par Innovative Initiatives, dans le cadre du Département des médias, de la connectivité et de la politique numérique (SMC) du ministère d'État et de Digital Learning Hub.
En cette Journée internationale des Droits des Femmes, le récit inspirant d'Alexandra souligne l’importance du pouvoir de la diversité dans le monde de la technologie. WeSTEM+, à travers des initiatives telles que la BI Academy, façonne une vision d’un secteur plus inclusif, où chaque femme apporte une contribution significative à l'innovation et à la croissance.
Ce portrait vous a plu ? Partagez votre expérience avec la communauté Moovijob.com ! Contactez-nous à l'adresse communication@moovijob.com.
