Gestionnaire ressources humaines expérimenté.e (m/f) Expirée

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un

Gestionnaire ressources humaines expérimenté.e (m/f)

(Référence poste DIR-RH-GRH-24-01)

Vous êtes rattaché au service Ressources Humaines composé de 5 personnes et vous êtes en charge de la gestion administrative, de la gestion des salaires, du reporting et de la gestion de projets RH. Le Fonds du logement compte environ 190 collaborateurs.

Vous pourrez apporter un soutien général dans les différentes missions du service ( formation/recrutement)

Missions principales :

Vous participez à la gestion des salaires

• Préparation des données salariales et lien avec la fiduciaire
• Demande de remboursement (congé formation et linguistique, paternité, politique, ADEM …)
• Gestion et suivi des visites médicales
• Gestion des chèques repas
• Interlocuteur direct avec les responsables de service et les collaborateurs ainsi qu’avec les administrations (CNS, ITM, Administration des contributions directes, ADEM …)

Vous participez à la gestion du personnel 

• Rédaction des contrats et des avenants
• Attestations et certificats
• Traitement du courrier
• Gestion des demandes administratives (encodage et modification des absences …)
• Application et observation du respect du règlement d’ordre intérieur, de la culture d’entreprise et des divers processus RH

Vous participez au reporting RH 

• Mise en place et suivi de KPI’s (turn-over, absentéisme, pyramide des âges …)
• Rapports adhoc à la demande
• Mise en place d’un bilan social

Vous participez à la mise en place de projets RH

• Mise en place d’un SIRH (analyse et définition des besoins, cahier des charges, choix du prestataire …)
• Etudes adhoc
• Marque employeur
• Diversité et inclusion

Formation et expérience requises :

• Formation de niveau Bac+2/3 en ressources humaines, comptabilité, gestion des entreprises
• Expérience de 5 années minimum au Luxembourg en Ressources Humaines

Compétences et aptitudes requises :

• Connaissances en droit du travail et social au luxembourgeois
• Capacité à mener en autonomie un processus A à Z
• Maitrise de la langue française. La connaissance du luxembourgeois est souhaitée. Celle de toute autre langue est considérée comme un atout
• Rigueur, organisation, autonomie, polyvalence
• Maitrise des outils bureautiques Microsoft/Office
• Connaissance d’un SIRH serait un atout ainsi que DSK (TIM, PlanPers et DSK Net)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Discrétion et confidentialité
• Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
• Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
• Bonne gestion du stress

Nos valeurs :

• Collaboration
• Respect
• Engagement
• Ethique
• Qualité

Notre proposition :

Vous intégrez une équipe jeune et dynamique dans un cadre de travail agréable et vous bénéficiez d’un salaire attractif et d’avantages sociaux non négligeables.

Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le 26 avril 2024 au plus tard en indiquant la référence du poste (DIR-RH-GRH-24-01) via moovijob.com.

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.