Chargé (e) de recrutement

Publiée le 27/05/2024

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Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
FR
Expérience professionnelle
Niveau d'étude

Missions :

  • Organisation d’évènements de recrutement, relationavec les écoleset agences d’emploi
  • Analyse de candidatures, gestionde la CVthèque, suivi du processus d’embauche
  • Analyse des besoins, élaboration et publication d’offres
  • Suivi des stagiaires et des étudiants
  • Analyses et statistiques, aide ponctuelle au service salaires

Profil :

  • Formation : Bac+2 en ressources humaines
  • Expérience minimumde 2 ans dans le domaine du recrutement, dans le BTP étant un avantage
  • Vous parlez couramment le français et l’allemand, le portugais et le luxembourgeois sont des atouts
  • Vous maîtrisez les outils Word et Excel, les connaissances des outils WISAL et Navision sont des atouts
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