Gestionnaire de Paie H/F Expirée

LIP Luxembourg, Les Intérimaires Professionnels, vous accompagne dans l'Emploi, l'Intérim et le Recrutement (placement en direct chez nos clients sous contrat cdd ou cdi)

Le Groupe LIP c'est 170 agences, 650 permanents.

Chaque jour, nous déléguons plus de 9 000 intérimaires Professionnels dans nos entreprises partenaires, au Luxembourg, en France, en Suisse et en Belgique... Venez faire partie de nos Equipes !

Actuellement nous recherchons pour un de nos clients à Luxembourg :

Gestionnaire de Paie H/F

Ce poste offre une occasion unique de faire partie d'une entreprise en pleine croissance, où votre créativité et votre expertise seront valorisées et récompensées. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et convivial.

Missions:

• Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille défini d'employés, en veillant à l'exactitude et à la ponctualité des paiements.
• Calculer et traiter les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, les indemnités, les avantages sociaux et autres éléments de rémunération.
• S'assurer de la conformité avec les réglementations en matière de paie, y compris les lois fiscales et les conventions collectives.
• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, leurs retenues et leurs avantages sociaux.
• Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis.
• Collaborer avec les autres départements, notamment les ressources humaines et les finances, pour garantir la précision des données et le respect des politiques internes.

Profil:

• Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel ou dans le secteur des services. (Entre 2 et 5 ans)
• Maîtrise des logiciels de paie (Keypay), des systèmes d'information RH et des outils informatiques (notamment Excel).
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en respectant les délais.
• Connaissance du droit du travail,

·        Excellente maîtrise du français et de l'anglais est un sérieux atout.

N'hésitez pas à contacter l'agence au 00352 54 20 30 .