Conseiller en transformation (Transformation Management Officer) (m/f) (réf. E00040350) (réf. F00040351) (réf. M00040352)
Publiée le 10/02/2026
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Rejoignez l’équipe au cœur de la transformation de l’ACD !
Vous voulez contribuer activement à la modernisation et digitalisation de l’ACD et d’accompagner une dynamique de changement ambitieuse ?
Le poste de Conseiller en transformation (TMO) est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la coordination stratégique et opérationnelle des projets de transformation de l’ACD, tout en développant des compétences en conduite du changement. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le Conseiller en transformation (TMO) est acteur(trice) de la réussite collective, en pilotant des actions concrètes, en fédérant les parties prenantes et en garantissant le respect des échéances.
Missions
- Coordonner les actions aux niveaux tactique et stratégique ;
- Jouer un rôle moteur dans la communication et la conduite du changement ;
- Suivi du déploiement des projets en suivant leur progression et en signalant les risques ;
- Préparer de rapports, des communications écrites et les supports pour les réunions clefs, internes et externes, de la transformation ;
- Maintenir les indicateurs/KPI de transformation et centraliser les mises à jour d'avancement de la transformation ;
- Aider à, respectivement analyser, l’interpréter et visualiser des données transformation ;
- Apporter un soutien aux projets et résoudre les problèmes transversaux ;
- Soutenir, accompagner, coordonner l’ensemble des acteurs afin de garantir le respect des échéances et l’application des décisions clés dans le cadre de la modernisation de l’administration.
Profil
Compétences techniques
- Motivé par le projet de transformation ;
- Expérience dans la conduite du changement ;
- Expérience dans la gestion de projets ;
- Excellentes capacités rédactionnelles (contenu et forme) en langue française et anglaise ;
- Maîtrise des outils bureautiques standards (PowerPoint, Excel, Word, SharePoint) et d’outils de gestion de portefeuille de projets ;
- Multitâches, avec de fortes capacités organisationnelles, d’analyse, de reporting et de synthèse ;
- Excellentes capacités de communication (orale et écrite) avec les différentes parties prenantes impliquées dans la transformation au travers de la chaîne hiérarchique.
Compétences comportementales
- Aisance d’agir dans des environnements pluridisciplinaires et de travailler en équipe ;
- Capacité à encadrer et motiver des ressources aussi bien internes qu’externes afin de réaliser les objectifs retenus ;
- Facilité d’adaptation face à des imprévus ;
- Capacité de rapidement cerner des situations complexes, d’identifier et de proposer des solutions.
Atouts
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires ;
- Connaissances dans le domaine de la fiscalité.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
- Pour devenir fonctionnaire de l'État
- Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
- Pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.