Compliance Manager- Second Line
Publiée le 06/01/2026
Austin Bright
- Luxemburg (Canton), Luxemburg
- Finance
Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
Notre client, un fund administrator gérant un portefeuille diversifié de fonds alternatifs et classiques, est en forte croissance et renforce sa gouvernance. Il recherche un(e) Head of Compliance - 2nd line pour occuper une fonction centrale, stratégique et très visible.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) senior souhaitant être réellement décisionnaire, en interaction directe avec la Direction, le Board et les autorités régulatrices (CSSF, OEC). Vous êtes le référent compliance de l'organisation, avec un périmètre large et une vraie autonomie.
Votre impact
- Être le point de contact principal de la CSSF, de l'OEC et des auditeurs externes.
- Présenter directement les sujets compliance, risques et contrôles au Top Management et au Conseil d'Administration.
- Définir et piloter la fonction Compliance de 2e ligne, dans une logique pragmatique et orientée business.
- Avoir une vue transverse sur l'ensemble des risques réglementaires : AML/CTF, AIFMD, MiFID II, DORA, MiCA, sanctions, DAC6, GDPR.
- Construire, challenger et faire évoluer les dispositifs KYC / KYT / KYA / Paiements.
- Être moteur dans l'optimisation et la digitalisation des processus de contrôle.
- Management et montée en compétences des équipes compliance.
Profil cible
- Expérience senior en compliance réglementaire au Luxembourg, idéalement en environnement AIFM, asset management, PSF ou cabinet.
- Solide crédibilité face aux régulateurs et organes de gouvernance.
- Approche à la fois stratégique et hands-on.
- Forte intégrité, excellent jugement et leadership naturel.
- Anglais courant ; français requis.
Pourquoi ce poste est attractif
- Rôle clé et visible, avec accès direct au Board.
- Autonomie réelle et périmètre étendu.
- Localisation idéale : ouest du Luxembourg, proche de la frontière belge, facilitant les déplacements et l'équilibre vie pro/perso.
- Package managérial attractif, en adéquation avec le niveau de responsabilité.
