Responsable de l’unité « Affaires juridiques » (m/f) (réf. E00039134) (réf. F00039135)

Qui recrute ?

Missions

• Assurer une veille juridique dans le domaine de l’éducation inclusive;
• Participer à l’élaboration de textes législatifs et réglementaires (projets de loi, règlements grand-ducaux, arrêtés ministériels);
• Rédiger des avis juridiques pour le Service national de l’éducation inclusive, la Direction générale de l’Inclusion et les services associés;
• Élaborer des projets de conventions et contrats conclus entre le ministère et les prestataires concernés;
• Traiter les demandes d’agrément attribuées à la Direction générale de l’Inclusion;
• Traiter les recours gracieux adressés à la Direction générale de l’Inclusion;
• Examiner les demandes relatives à l’obligation scolaire des élèves à besoins éducatifs spécifiques;
• Agir en tant que référent DPO pour la Direction générale de l’Inclusion;
• Assister la hiérarchie dans les tâches stratégiques au quotidien et assurer le reporting régulier de l’avancement des travaux;
• Contribuer à la mise en œuvre des plans nationaux d’action impliquant la Direction générale de l’Inclusion;
• Assurer des interventions en tant que formateur sur les aspects juridiques de l’inclusion scolaire;
• Participer en tant qu’expert thématique aux groupes de travail interministériels.

Profil

Compétences techniques

• Excellentes aptitudes rédactionnelles et orales dans les trois langues administratives;
• Connaissances solides en droit luxembourgeois public et privé;
• Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse;
• Bonnes compétences de recherches en matière juridique;
• Aisance dans l’utilisation des logiciels bureautiques courants (Microsoft Outlook, Word, Excel, etc.).

Compétences comportementales

• Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de gestion de priorités;
• Sens aigu des responsabilités et discrétion absolue, notamment en matière de protection des données et de confidentialité;
• Aisance relationnelle et excellente communication interpersonnelle;
• Travail précis, méthodique, structuré et rigoureux;
• Bonnes capacités d’écoute et de communication orale;
• Aptitude à motiver et responsabiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs, avec une attention portée à l’évaluation, au développement et à la reconnaissance des compétences.

Atouts

• Avoir obtenu le certificat des cours complémentaires en droit luxembourgeois (CCDL);
• Une expérience professionnelle en tant que juriste au sein d’un ministère ou d’une administration;
• Une expérience professionnelle ou une formation complémentaire dans le domaine de la protection des données.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.